
ZO ZAMESTNANIA DO VLASTNÉHO BIZNISU
Pre mladých, ktorí chcú viac než len výplatu.
.jpg)
2026
Finančné riešenia na mieru.
.jpg)
2026
Mentoring & rozvoj lídrov.
.jpg)
2026
Budovanie tímov & obchodných partnerstiev.


Prvý krok neurčuje len smer. Určuje výsledok.
Vychoval som desiatky úspešných manažérov a obchodníkov.
Pomáham ľuďom získať nielen výsledky, ale aj stabilitu, smer a sebavedomie. Verím, že lídrom sa človek nestáva povýšením, ale schopnosťou inšpirovať a posúvať iných.


ZO ZAMESTNANIA DO VLASTNÉHO BIZNISU.
Pracuješ, makáš,
možno máš „istotu“ príjmu... ale
ale vo vnútri cítiš, že máš na
viac ako len chodiť do práce.
Nie si sám. Aj ja som tam bol.
Dnes ti viem ukázať systém,
ktorý funguje. Nie preto, že by
bol jednoduchý, ale preto, že má
zmysel. Je pre ľudí, ktorí sú ochotní
niečo obetovať dnes,
aby zajtra žili život podľa seba.
Pre koho je to určené?
Pre mladých ľudí, ktorí
nechcú žiť „od výplaty k výplate“
Pre tých, ktorí chcú slobodu v čase,
príjme aj rozhodovaní.
So zmyslom a výsledkami.
.jpg)
Môj kľúč k úspechu stojí na dôvere a dlhodobých vzťahoch. Verím, že správne prostredie a mentoring dokážu z bežného človeka urobiť lídra.
Už viac ako 13 rokov pomáham ľuďom rásť
- kariérne aj osobnostne. Z pozície obchodníka som sa vypracoval na lídra a člena vedenia spoločnosti, pričom dnes vediem úspešný tím riaditeľov a manažérov, ktorí dosahujú nadpriemerné výsledky vďaka systému, podpore a jasnému vedeniu.
Matej Šály

Možno to bude výzva
Ale bude to stáť za to.
FAQ
-
Vstupné náklady sú nízke a riziko je minimálne, pretože spolupráca je postavená na postupnom budovaní znalostí a overenom systéme práce.
-
-
V úvode prejdete systematickým zaškolením a budete mať osobnú podporu skúseného mentora, ktorý Vás prevedie každým krokom.
-
-
Výška Vášho príjmu závisí od Vášho nasadenia, disciplíny a schopnosti pracovať s klientmi, pričom nemá horný limit.
-
-
Spolupráca je časovo flexibilná a je možné ju bez problémov začať popri práci alebo štúdiu.
-
-
Ľudia s nami zostávajú dlhodobo vďaka transparentnosti, stabilnému systému, osobnému prístupu a reálnym výsledkom v praxi.
-
3 piliere.

Vedenie
Vedenie dáva smer, buduje dôveru a premieňa potenciál na realitu.

Systém
Jasný systém premieňa rozhodovanie na istotu a dlhodobé výsledky.

Komunita
Silná komunita vytvára prostredie, v ktorom rast jednotlivca podporuje rast celku.
Referencie
Miroslav Pisarík
„Spolupráca s Matejom mi dala jasný smer. Na začiatku som nemal skúsenosti ani systém, dnes mám vlastných klientov, stabilné príjmy a hlavne väčšiu sebadôveru. Najviac si cením jeho priamy mentoring a to, že vždy povie veci na rovinu. Keď niekto chce na sebe pracovať, vie ho posunúť veľmi rýchlo.“

Ľubomír Hajdoni
„Matej nie je len manažér, ale skutočný líder. Ukázal mi, ako premýšľať podnikateľsky a ako si nastaviť ciele. Vďaka jeho vedeniu som sa posunul na manažérsku pozíciu skôr, než som čakal. Má systém, ktorý funguje, a vie ho odovzdať ďalej.“
.jpg)
Ján Tomasovits
„To, čo odlišuje Mateja od iných, je jeho záujem o ľudí. Nejde mu len o výsledky, ale o dlhodobý rozvoj každého v tíme. Pomohol mi prekonať vlastné limity a nastaviť si vyššie ciele. Dnes robím veci, ktoré by som si pred pár rokmi netrúfol.“


Kontakt
.jpg)


.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)





